Comment rédiger une annonce de stage ou d'alternance pour valoriser ma startup ?

Voici nos conseils :

1 - Soigne le titre :

Le titre de ton annonce doit être clair, accrocheur et informatif. Utilise des mots-clés pertinents pour attirer l'attention des étudiants qui recherchent des opportunités dans ton domaine. Par exemple, au lieu de "Offre de stage en marketing", opte pour quelque chose de plus percutant comme "Stage en marketing dans une startup à impact".

2 - Présente ta startup avec passion :

Dans la description de ton entreprise, fais ressortir ce qui rend ta startup unique et attractive. Parle de ta vision, de ta mission et des valeurs qui guident ton équipe. Mets en avant les réalisations et les projets intéressants sur lesquels tu as travaillé. Montre aux candidats potentiels pourquoi ils devraient être enthousiasmés par l'idée de rejoindre ta startup.

3 - Décris clairement les missions et les responsabilités :

Présente de manière détaillée les missions et les responsabilités que les étudiants auront à accomplir au sein de ta startup. Fais ressortir les aspects stimulants et les opportunités d'apprentissage qu'ils pourront rencontrer. Évite les descriptions vagues et donne des exemples concrets de projets sur lesquels ils pourraient travailler. Cela aidera les candidats à mieux comprendre ce qui les attend et à évaluer leur intérêt pour le poste.

4 - Met en avant les avantages et les opportunités :

N'oublie pas de mentionner les avantages et les opportunités spécifiques que ta startup offre aux stagiaires ou aux alternants. Cela peut inclure la possibilité de travailler avec une équipe dynamique, d'acquérir une expérience pratique dans un domaine en pleine croissance, d'avoir un réel impact sur le développement de l'entreprise, ou encore de participer à des événements ou des formations. Montre aux candidats potentiels ce qu'ils pourront gagner en rejoignant ta startup.

5 - Précise les compétences recherchées :

Indique clairement les compétences et les qualifications que tu recherches chez les candidats. Fais ressortir les compétences techniques, les connaissances spécifiques ou les aptitudes personnelles qui seraient un atout pour le poste. Cela aidera à attirer des candidats qui correspondent réellement aux besoins de ta startup.

6 - Indique les modalités pratiques :

N'oublie pas de fournir toutes les informations pratiques dans ton annonce, telles que la durée du stage ou de l'alternance, la localisation, les dates de début et de fin, ainsi que les coordonnées pour postuler. Assure-toi de donner des indications claires sur le processus de candidature et de spécifier les éventuelles exigences supplémentaires, comme un portfolio ou des exemples de travaux précédents.



La rédaction d'une annonce de stage ou d'alternance efficace est essentielle pour attirer les meilleurs candidats pour ta startup. En mettant en avant les atouts de ton entreprise, en décrivant clairement les missions et les responsabilités, et en précisant les avantages offerts, tu attireras des étudiants motivés et qualifiés. N'oublie pas de communiquer avec passion et de transmettre l'enthousiasme qui caractérise ta startup.